Con il D.lgs. 24 del 10 marzo 2023 (che recepisce la Direttiva UE 2019/1937) sul whistleblowing, scattano i nuovi obblighi di legge.
Tutte le aziende con più di 250 dipendenti devono dotarsi di un software whistleblowing, le aziende inadempienti possono incorrere in sanzioni fino a 50.000 euro.
My Whistleblowing è la piattaforma progettata e sviluppata per essere conforme alla nuova legge italiana sul whistleblowing e che segue le linee guida ANAC e i pareri del Garante della Privacy.
My Whistleblowing è una piattaforma sicura perché utilizza un doppio livello di criptazione dei dati che garantisce la massima riservatezza e la tutela dei dati del segnalante.
Tutte le aziende con più di 250 dipendenti devono dotarsi di un canale informatico sicuro e criptato.
Entro il 15 luglio le aziende devono dotarsi di un software whistleblowing.
My Whistleblowing si differenzia non solo per l’interfaccia semplice da utilizzare sia per il segnalante che per il gestore della segnalazione, ma anche perché è possibile associare ogni tipologia di violazione ad uno specifico gestore, così che riceva unicamente le segnalazioni di sua competenza.
La piattaforma supporta le principali lingue ed è sempre possibile aggiungerne altre.
Utilizza la piattaforma da qualunque dispositivo (PC, tablet e smartphone). Non servono app da instalare.
È possibile attivare lo smistamento automatico delle segnalazioni in base alla tipologia di illecito.
La normativa sul whistleblowing prevede esplicitamente che venga tutelata la riservatezza dell’identità del segnalante e della persona coinvolta utilizzando un sistema di crittografia dei dati.
My Whistleblowing utilizza un doppio livello di crittografia e i dati sono archiviati su server protetti nella UE.
Soddisfa gli standard nazionali e internazionali sulla protezione dei dati come il GDPR.
È possibile abilitare l’autenticazione a 2 fattori per evitare accessi improri alla piattaforma.
La piattaforma di My Governance consente di mediare la comunicazione e di valorizzare il supporto informatico che ci è stato suggerito dalla commissione Europea. Abbiamo adottato questo sistema e fatemi dire funziona molto bene. Il sistema lavora in maniera assolutamente coerente al dato normativo.
Manager Contenzioso e Consulenza Legale, Compliance Officer Antitrust & Whistleblowing - Kuwait Petroleum Italia S.p.A.
La nuova legge impone che la persona o l’ufficio che gestisce le segnalazioni comunichi entro tempi prestabiliti sia l’avvenuto recepimento della segnalazione che l’esito. In caso di inadempienze si rischiano multe fino a 50.000 euro. My Whistleblowing garantisce sempre che il gestore della segnalazione possa comunicare con il segnalante.
I gestori delle segnalazioni possono scambiarsi informazioni riservatamente su ogni singola segnalazione tutelando sempre l’anonimato del segnalante.
Il sistema garantisce sempre una comunicazione tra segnalante e OdV.
Ti forniamo tutto il supporto necessario per rispettare la normativa italiana (D.lgs 24/2023):
Tutti i documenti necessari per essere immediatamente compliant con il D.lgs 24/2023.
Devi formare la popolazione aziendale sul whistleblowing? Abbiamo un realizzato un corso specifico, contattaci per informazioni.
Non hai una persona o un ufficio per gestire le segnalazioni? Contattaci, gestiamo noi le segnalazioni per la tua azienda.
